Tarieven en Premies Januari 2009
1. Premiepercentages
| Verzekering |
Werknemers% |
Werkgevers% |
Totaal |
| AOW |
17,90 |
- |
17,90 |
| ANW |
1,10 |
- |
1,10 |
| AWBZ |
12,15 |
- |
12,15 |
| Totaal |
31,15 |
- |
31,15 |
| |
|
|
|
| WAO/WIA-basispremie (Aof) |
0,00 |
5,70 |
5,70 |
| Uniform WAO-premie (Aok) |
0,00 |
0,15 |
0,15 |
| WGA-rekenpremie (Werkhervattingskas) |
0,00 |
0,47 |
0,47 |
| Awf |
0,00 |
4,15 |
4,15 |
| ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage werkgevers |
0,00 |
6,90 |
6,90 |
| UFO |
0,00 |
0,78 |
0,78 |
| UFO-ERD ZW |
0,00 |
0,72 |
0,72 |
| Sectorpremie gemiddeld |
0,00 |
1,07 |
1,07 |
| Opslag op UFO-premie en sectorpremie (kinderopvang) |
0,00 |
0,34 |
0,34 |
| ZVW inkomensafhankelijke bijdrage * |
6,9 |
- |
6,9 |
* Dit is een inkomensafhankelijke bijdrage waartegenover een inhoudingsplichtige vergoeding staat. Verzekerden zonder een vergoeding van een inhoudingsplichtige zijn een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd van 4,8%.
2. Loontijdvakbedragen maximumpremieloon, franchises en maximumbijdrageloon
| |
Dag |
Week |
4-weken |
Maand |
Kwartaal |
Jaar |
| Maximumpremieloon werknemersverzekeringen |
€ 183,15 |
€ 915,75 |
€ 3.663,00 |
€ 3.983,51 |
|
|
| Franchise premie WW-Awf |
€ 63,00 |
€ 315,00 |
€ 1.260,00 |
€ 1.370,25 |
|
|
| Maximumbijdrageloon ZVW |
€ 124,01 |
€ 620,09 |
€2 .480,38 |
€ 2.697,41 |
€ 8.092,25 |
€ 32.369,00 |
Loontijdvakbedragen maximumpremieloon, franchise en maximumbijdrageloon bij vakantiebonnen voor 19 of minder vakantiedagen
| |
Dag |
Week |
4-weken |
Maand |
| Maximumpremieloon werknemersverzekeringen |
€ 194,36 |
€ 971,81 |
€ 3.887,26 |
€ 4.227,65 |
| Franchise premie WW-Awf |
€ 66,85 |
€ 334,28 |
€ 1.337,14 |
€ 1.454,23 |
| Maximumbijdrageloon ZVW |
€ 132,11 |
€ 660,59 |
€ 2.642,36 |
€ 2.862,73 |
Loontijdvakbedragen maximumpremieloon, franchise en maximumbijdrageloon bij vakantiebonnen voor 20 of meer vakantiedagen
| |
Dag |
Week |
4-weken |
Maand |
| Maximumpremieloon werknemersverzekeringen |
€ 207,03 |
€ 1.035,19 |
€ 4.140,78 |
€ 4.503,26 |
| Franchise premie WW-Awf |
€ 71,21 |
€ 356,08 |
€ 1.424,34 |
€ 1.549,03 |
| Maximumbijdrageloon ZVW |
€ 140,73 |
€ 703,67 |
€ 2.814,69 |
€ 3.049,36 |
| Maximum AOW, ANW en AWBZ |
32.127,00 per jaar |
| Maximum dagloon WAO/WIA, WW |
183,15 per dag |
3. Overzicht werkbare dagen
| Maand |
2009 |
| Januari |
22 |
| Februari |
20 |
| Maart |
22 |
| April |
22 |
| Mei |
21 |
| Juni |
22 |
| Juli |
23 |
| Augustus |
21 |
| September |
22 |
| Oktober |
22 |
| November |
21 |
| December |
23 |
| totaal |
261 |
4. Uniforme premie WAO
Werkgevers die publiek verzekerd zijn via UWV betalen een zogenoemde uniforme premie. Voor 2009 is deze premie vastgesteld op 0,15%. (De gedifferentieerde premie WAO is per 1 jan 2008 vervallen)
5. Premies en parameters voor de berekening van de individuele gedifferentieerde WGA-premie 2009
| Parameter |
Bedrag |
| Gemiddelde loonsom |
€ 28.200 |
| Grens grote/kleine werkgever* |
€ 705.000 |
| Gemiddelde percentage |
0,49% |
| Minimumpremie kleine werkgever |
0,27% |
| Maximumpremie kleine werkgever** |
1,47% |
| Minimumpremie grote werkgever |
0,00% |
| Maximumpremie grote werkgever*** |
1,96% |
| Gemiddeld werkgeversrisicopercentage |
0,71% |
| Rekenpercentage |
0,47% |
| Correctiefactor werkgeversrisico**** |
0,69 |
| Rentehobbel |
0,15% |
| Maximum premieloon |
€ 47.802,15 |
* De Grens grote/kleine werkgever (25x gemiddelde premieplichtig loon van € 28.200) . De totale loonsomgrens is € 705.000.
** Kleine werkgever is 3 keer het gemiddelde percentage
*** Grote werkgever is 4 keer het gemiddelde percentage
**** De correctiefactor werkgeversrisico is het gemiddelde percentage gedeeld door het Gemiddeld werkgeversrisicopercentage.
6. Zorgverzekeringswet
| Zorgverzekeringswet verplichte werkgeversbijdrage inkomensafhankelijke bijdrage |
6,9 % |
| Zorgverzekeringswet inkomensafhankelijke bijdrage zonder vergoeding |
4,8 % |
| Zorgverzekeringswet maximale premie-inkomensgrens |
32.369,00 |
| Standaardpremie. De staandaardpremie is de geraamde gemiddelde nominale premie verhoogd met het geraamde gemiddelde bedrag wat een verzekerde in het volgend jaar aan eigen risico betaalt. (Min. van VWS) |
1.209,00 |
| Verplichte Eigen Risico |
155,00 |
7. Minimumloon
7. 1 Minimumloon per 1 januari 2009
| Leeftijd |
loon |
| Vanaf 23 jaar, per maand |
€ 1.381,20 |
| Vanaf 23 jaar, per week |
€ 318,75 |
| Vanaf 23 jaar, per dag |
€ 63,75 |
| Leeftijd |
Loon per maand |
Loon per week |
Loon per dag |
% van het minimumloon |
| 22 jaar |
€ 1.174,00 |
€ 270,90 |
€ 54,18 |
85 |
| 21 jaar |
€ 1.001,35 |
€ 231,10 |
€ 46,22 |
72,5 |
| 20 jaar |
€ 849,45 |
€ 196,05 |
€ 39,21 |
61,5 |
| 19 jaar |
€ 725,15 |
€ 167,35 |
€ 33,47 |
52,5 |
| 18 jaar |
€ 628,45 |
€ 145,05 |
€ 29,01 |
45,5 |
| 17 jaar |
€ 545,55 |
€ 125,90 |
€ 25,18 |
39,5 |
| 16 jaar |
€ 476,50 |
€ 109,95 |
€ 21,99 |
34,5 |
| 15 jaar |
€ 414,35 |
€ 95,60 |
€ 19,12 |
30 |
De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsuur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsuur die in de desbetreffende sector is afgesproken als volledige dienstbetrekking. In de meeste CAO’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week. Onderstaand schema geeft de afgeronde brutobedragen per uur aan berekend op basis van het wettelijke minimumweekloon bij een arbeidsduur van resp. 36, 38 en 40 uur per week.
Bruto minimumloon 1 januari per uur bij een gebruikelijke arbeidsduur van 36,38 of 40 uur
| Leeftijd |
36 uur per week |
38 uur per week |
40 uur per week |
| 23 jaar |
€ 8,85 |
€ 8,39 |
€ 7,97 |
| 22 jaar |
€ 7,53 |
€ 7,13 |
€ 6,77 |
| 21 jaar |
€ 6,42 |
€ 6,08 |
€ 5,78 |
| 20 jaar |
€ 5,45 |
€ 5,16 |
€ 4,90 |
| 19 jaar |
€ 4,65 |
€ 4,40 |
€ 4,18 |
| 18 jaar |
€ 4,03 |
€ 3,82 |
€ 3,63 |
| 17 jaar |
€ 3,50 |
€ 3,31 |
€ 3,15 |
| 16 jaar |
€ 3,05 |
€ 2,89 |
€ 2,75 |
| 15 jaar |
€2,66 |
€ 2,52 |
€ 2,39 |
7.2 Minimumloon per 1 juli 2009
| Leeftijd |
loon |
| Vanaf 23 jaar, per maand |
€ 1.398,60 |
| Vanaf 23 jaar, per week |
€ 322,75 |
| Vanaf 23 jaar, per dag |
€ 64,55 |
| Leeftijd |
Loon per maand |
Loon per week |
Loon per dag |
% van het minimumloon |
| 22 jaar |
€ 1.188,80 |
€ 274,35 |
€ 54,87 |
85 |
| 21 jaar |
€ 1.014,00 |
€ 234,00 |
€ 46,80 |
72,5 |
| 20 jaar |
€ 860,15 |
€ 198,50 |
€ 39,70 |
61,5 |
| 19 jaar |
€ 734,25 |
€ 169,45 |
€ 33,89 |
52,5 |
| 18 jaar |
€ 636,35 |
€ 146,85 |
€ 29,37 |
45,5 |
| 17 jaar |
€ 552,45 |
€ 127,50 |
€ 25,50 |
39,5 |
| 16 jaar |
€ 482,50 |
€ 111,35 |
€ 22,27 |
34,5 |
| 15 jaar |
€ 419,60 |
€ 96,85 |
€ 19,37 |
30 |
Bruto minimumloon 1 juli 2009 per uur bij een gebruikelijke arbeidsduur van 36,38 of 40 uur
| Leeftijd |
36 uur per week |
38 uur per week |
40 uur per week |
| 23 jaar |
€ 8,97 |
€ 8,49 |
€ 8,07 |
| 22 jaar |
€ 7,62 |
€ 7,22 |
€ 6,86 |
| 21 jaar |
€ 6,50 |
€ 6,16 |
€ 5,85 |
| 20 jaar |
€ 5,51 |
€ 5,22 |
€ 4,96 |
| 19 jaar |
€ 4,71 |
€ 4,46 |
€ 4,24 |
| 18 jaar |
€ 4,08 |
€ 3,86 |
€ 3,67 |
| 17 jaar |
€ 3,54 |
€ 3,36 |
€ 3,19 |
| 16 jaar |
€ 3,09 |
€ 2,93 |
€ 2,78 |
| 15 jaar |
€2,69 |
€ 2,55 |
€ 2,42 |
8. Belastingtarieven
Tarieven tot 65 jaar
| Schijven |
Inkomen |
Premies |
Belasting |
Totaal |
| 1 |
t/m 17.878 |
31,15% |
2,35% |
33,50% |
| 2 |
€ 17.879 t/m € 32.127 |
31,15% |
10,85% |
42% |
| 3 |
€ 32.128 t/m € 54.776 |
- |
42% |
42% |
| 4 |
€ 54.777 en meer |
|
52% |
52% |
Tarieven 65 jaar en ouder
| Schijven |
Inkomen |
Premies |
Belasting |
Totaal |
| 1 |
t/m € 17.878 |
13,25% |
2,35% |
15,60% |
| 2 |
€ 17.879 t/m € 32.127 |
13,25% |
10,85% |
24,10% |
| 3 |
€ 32.128 t/m € 54.776 |
|
42,00% |
42,00% |
| 4 |
€ 54.777 en meer |
|
52,00% |
52,00% |
9. Heffingskortingen
De loonheffingskorting kan bestaan uit:
| Soort korting |
Bedrag per jaar |
| Algemene heffingskorting (<65 jaar) |
€ 2.007,00 |
| Algemene heffingskorting (>65 jaar) |
€ 935,00 |
| Arbeidskorting maximum: |
|
|
Leeftijd op 1 januari van het kalenderjaar tot 57 jaar
|
€ 1.504,00 |
| Leeftijd op 1 januari 57, 58 of 59 jaar |
€ 1.762,00 |
| Leeftijd op 1 januari 60 of 61 jaar |
€ 2.018,00 |
| Leeftijd op 1 januari 62,63 of 64 jaar |
€ 2.274,00 |
| Ouderenkorting |
€ 661,00 |
| Alleenstaande ouderenkorting |
€ 410,00 |
| Jong-gehandicaptenkorting |
€ 678,00 |
| Levensloopverlofkorting per gespaard kalenderjaar |
€ 195,00 |
10. Vervoer
| Vervoermiddel |
Vrije vergoeding
per Kilometer |
|
| Auto |
€ 0,19 |
|
| Fiets |
€ 0,19 |
Maximale catalogusprijs fiets die voor
woon-werk wordt gebruikt € 749.
Maximaal belastingvrij te vergoeden voor
met de fiets samenhangende zaken € 82 per jaar. |
| Bromfiets |
€ 0,19 |
|
|
Bijtelling auto van de zaak
|
|
|
|
14% voor zeer zuinige auto's met een CO 2 -uitstoot van maximaal :
|
|
95 gram per kilometer - diesel
|
| |
|
110 gram per kilometer - niet diesel
|
|
20 % voor zuinige auto's met een CO 2 -uitstoot van meer dan:
|
|
95 en maximaal 116 gram per kilometer -diesel
|
| |
|
110 en maximaal 140 gram per kilometer - niet diesel
|
| 25 % voor alle andere auto's |
|
|
11. Bedrijfsspaarregelingen
|
Regeling
|
Maximaal bedrag per jaar
|
|
Spaarloonregeling
|
613,00 |
12. Afdrachtverminderingen
Afdrachtvermindering Speur- en ontwikkelingswerk
|
Afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk
|
Bedrag
|
Percentage
|
|
de afdrachtvermindering bedraagt over maximaal
|
€ 110.000 |
42% |
|
de afdrachtvermindering over het meerdere bedraagt
|
|
14% |
|
de afdrachtvermindering bedraagt maximaal
|
€ 8.000.000 |
|
|
verhoogd percentage starters
|
|
60% |
Afdrachtvermindering onderwijs
|
Werknemer
|
Loon niet meer dan )
|
|
|
Bedrag vermindering per werknemer per
|
|
|
| |
maand
|
week
|
dag
|
maand
|
week
|
dag
|
| |
€ |
€ |
€ |
€ |
€ |
€ |
|
Beroepsbegeleidende
leerweg (par. 22.2.1 Handboek)
|
1.919,50 |
442,97 |
88,60 |
221,25 |
51,06 |
10,22 |
|
Assistent of onderzoeker
in opleiding (par 22.2.2 Handboek)*
|
|
|
|
221,25 |
51,06 |
10,22 |
|
Werknemer bij privaatrechtelijke rechts-
persoon of TNO (par. 22.2.3 Handboek) *
|
|
|
|
221,25 |
51,06 |
10,22 |
|
Werknemer duale leerweg HBO (par. 22.2.4 Handboek) **
|
1.919,50 |
442,97 |
88,60 |
221,25 |
51,06 |
10,22 |
|
Opleiding tot startkwalificatieniveau (par. 22.2.5 Handboek)
|
1.919,50 |
442,97 |
88,60 |
265,50 |
61,27 |
12,26 |
|
Leer-werk traject in het 3e of 4e jaar van basisberoepsgerichte leerweg van het vmbo (par 22.2.6 Handboek) *
|
|
.
|
|
221,25 |
51,06 |
10,22 |
| Stagiair beroepsopleidende leerweg (par 22.2.7 Handboek) * |
. |
|
. |
106,25 |
24,52 |
4,91 |
| * u hoeft niet te toetsen aan een toetsloon |
|
|
|
|
|
|
| ** Er is alleen een toetsloon voor werknemers jonger dan 25 jaar |
|
|
|
|
|
|
EVC-procedure
| EVC-procedure |
€ 319 per procedure |
13. Tabellen en mededelingen
De tabellen Loonbelasting en Premie Volksverzekeringen worden niet meer in grotere aantallen verstrekt door de Belastingdienst. De geleidenota Rekenregels, de Mededelingen en de Tabellen Loonbelasting en Premie Volksverzekeringen zijn echter wel digitaal beschikbaar gesteld.
Voor het raadplegen van deze documenten moet u op de betreffende link klikken en moet u wel de beschikking hebben over Adobe Acrobat Reader.
Print de tabellen alleen uit indien strikt noodzakelijk
14. Premie sectorfonds 2009 inclusief uniforme opslag 0,34% voor bijdrage kinderopvang
In deze tabel vindt u per sector/premiegroep de percentages voor de premie sectorfonds 2009, inclusief de uniforme opslag van 0,34% voor de bijdrage kinderopvang.
|
Sector-num-
mer
|
Code
risico-premie-
groep
|
Sector/Premiegroep
|
Premie-percen-
tage
|
Premie-percen-
tage eigenrisico-dragers ZW
|
|
1
|
01
|
Agrarisch bedrijf Premiegroep kort
|
5,12% |
2,74% |
|
1
|
02
|
Agrarisch bedrijf Premiegroep lang
|
0,52% |
0,44% |
|
2
|
01
|
Tabakverwerkende industrie
|
2,43% |
2,32% |
|
3
|
01
|
Bouwbedrijf Premiegroep kort
|
0,34% |
0,34% |
|
3
|
02
|
Bouwbedrijf Premiegroep lang
|
0,34% |
0,34% |
|
4
|
01
|
Baggerbedrijf
|
0,34% |
0,34% |
|
5
|
01
|
Hout- en emballage-industrie, houtwaren- en borstelindustrie
|
1,17% |
0,77% |
|
6
|
01
|
Timmerindustrie
|
1,44% |
1,21% |
|
7
|
01
|
Meubel- en orgelbouwindustrie
|
1,33% |
0,95% |
|
8
|
01
|
Groothandel in hout, zagerijen, schaverijen en houtbereid.ind.
|
1,25% |
0,96% |
|
9
|
01
|
Grafische industrie exclusief fotografen
|
1,49% |
1,23% |
|
9
|
02
|
Grafische industrie fotografen
|
3,71% |
3,09% |
|
10
|
01
|
Metaalindustrie
|
0,70% |
0,57% |
|
11
|
01
|
Elektrotechnische industrie
|
0,87% |
0,78% |
|
12
|
01
|
Metaal- en technische bedrijfstakken
|
O,99% |
0,75% |
|
13
|
01
|
Bakkerijen
|
1,43% |
1,03% |
|
14
|
01
|
Suikerverwerkende industrie
|
0,86% |
0,67% |
|
15
|
01
|
Slagersbedrijven
|
1,77% |
1,14% |
|
16
|
01
|
Slagers overig
|
1,54% |
0,99% |
|
17
|
01
|
Detailhandel
|
1,93% |
1,45% |
|
18
|
01
|
Reiniging
|
2,15% |
1,41% |
|
19
|
01
|
Grootwinkelbedrijf
|
0,97% |
0,73% |
|
20
|
01
|
Havenbedrijven
|
0,97% |
0,76% |
|
21
|
01
|
Havenclassificeerders
|
1,47% |
1,06% |
|
22
|
01
|
Binnenscheepvaart
|
1,26% |
0,98% |
|
23
|
01
|
Visserij
|
1,51% |
1,36% |
|
24
|
01
|
Koopvaardij
|
0,87% |
0,74% |
|
25
|
01
|
Vervoer KLM
|
0,46% |
0,41% |
|
26
|
01
|
Vervoer NS
|
0,68% |
0,63% |
|
27
|
01
|
Vervoer posterijen
|
0,76% |
0,65% |
|
28
|
01
|
Taxi- en ambulancevervoer
|
3,01% |
1,83% |
|
29
|
01
|
Openbaar vervoer
|
0,62% |
0,54% |
|
30
|
01
|
Besloten busvervoer
|
1,79% |
1,26% |
|
31
|
01
|
Overig personenvervoer te land en in de lucht
|
2,41% |
2,19% |
|
32
|
01
|
Overig goederenvervoer te land en in de lucht
|
1,16% |
0,74% |
|
33
|
01
|
Horeca algemeen Premiegroep kort
|
3,38% |
2,78% |
|
33
|
02
|
Horeca algemeen Premiegroep lang
|
1,51% |
0,91% |
|
34
|
01
|
Horeca catering
|
1,48% |
1,03% |
|
35
|
01
|
Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen
|
1,04% |
0,84% |
|
38
|
01
|
Banken
|
1,27% |
1,18% |
|
39
|
01
|
Verzekeringswezen
|
1,09% |
1,02% |
|
40
|
01
|
Uitgeverij
|
1,51% |
1,19% |
|
41
|
01
|
Groothandel I
|
1,10% |
0,91% |
|
42
|
01
|
Groothandel II
|
1,37% |
1,11% |
|
43
|
01
|
Zakelijke dienstverlening I
|
0,94% |
0,81% |
|
44
|
01
|
Zakelijke dienstverlening II
|
1,17% |
0,93% |
|
45
|
01
|
Zakelijke dienstverlening III
|
1,53% |
1,26% |
|
46
|
01
|
Zuivelindustrie
|
0,87% |
0,75% |
|
47
|
01
|
Textielindustrie
|
1,15% |
0,97% |
|
48
|
01
|
Steen-, cement-, glas- en keramische industrie
|
0,89%
|
0,70% |
|
49
|
01
|
Chemische industrie
|
1,09% |
0,92% |
|
50
|
01
|
Voedingsindustrie
|
1,35% |
1,12% |
|
51
|
01
|
Algemene industrie
|
1,06% |
0,92% |
|
52
|
|
Uitzendbedrijven
|
|
|
|
52
|
07
|
- Premiegroep detachering
|
5,93% |
3,51% |
|
52
|
08
|
- Premiegroep intermediaire diensten
|
5,23% |
3,06% |
|
52
|
|
Uitzendbedrijven I A:
|
|
|
|
52
|
04
|
- Premiegroep kortingsklasse
|
6,75% |
4,22% |
|
52
|
05
|
- Premiegroep middenklasse
|
7,03% |
4,22% |
|
52
|
06
|
- Premiegroep opslagklasse
|
7,31% |
4,22% |
|
52
|
|
Uitzendbedrijven II A:
|
|
|
|
52
|
01
|
- Premiegroep kortingsklasse
|
7,39% |
3,91% |
|
52
|
02
|
- Premiegroep middenklasse
|
8,27% |
3,91% |
|
52
|
03
|
- Premiegroep opslagklasse
|
9,14% |
3,91% |
|
52
|
09
|
Uitzendbedrijven I B + II B
|
4,77% |
2,85% |
|
53
|
01
|
Bewakingsondernemingen
|
2,06% |
1,48% |
|
54
|
01
|
Culturele instellingen Premiegroep kort
|
6,44% |
6,14% |
|
54
|
02
|
Culturele instellingen Premiegroep lang
|
1,86% |
1,56% |
|
55
|
01
|
Overige takken van bedrijf en beroep
|
1,57% |
1,20% |
|
56
|
01
|
Schildersbedrijf Premiegroep kort
|
5,39% |
4,98% |
|
56
|
02
|
Schildersbedrijf Premiegroep lang
|
1,80% |
1,39% |
|
57
|
01
|
Stukadoorsbedrijf
|
1,13% |
0,63% |
|
58
|
01
|
Dakdekkersbedrijf
|
1,46% |
0,91% |
|
59
|
01
|
Mortelbedrijf
|
0,80% |
0,68% |
|
60
|
01
|
Steenhouwersbedrijf
|
1,80% |
0,94% |
|
61
|
01
|
Overheid, onderwijs en wetenschappen
|
0,69% |
0,34% |
|
62
|
01
|
Overheid, rijk, politie en rechterlijke macht
|
0,69% |
0,34% |
|
63
|
01
|
Overheid, defensie
|
0,69% |
0,34% |
|
64
|
01
|
Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen
|
0,69% |
0,34% |
|
64
|
02
|
Gemeenten, vervangende sectorpremie
|
1,38% |
n.v.t. |
|
65
|
01
|
Overheid, openbare nutsbedrijven
|
0,69% |
0,34% |
|
66
|
01
|
Overheid, overige instellingen
|
0,69% |
0,34% |
|
67
|
01
|
Werk en (re)integratie
|
0,69% |
0,34% |
|
67
|
02
|
Werk en (re)integratie, vervangende sectorpremie
|
1,38% |
n.v.t. |
|
68
|
01
|
Railbouw
|
0,34% |
0,34% |
|
69
|
01
|
Telecommunicatie
|
1,17% |
1,03% |
15. Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer
| |
Loon 50% of meer dan minimum(jeugd)loon
|
|
Loon minder dan 50% minimum(jeugd)loon
|
|
| |
zonder verhoging
|
met verhoging
|
zonder verhoging
|
met verhoging
|
| Korting op premie WAO/WIA (per jaar) |
€ 1.021 |
€ 1.701 |
€ 227 |
€ 907 |
| Korting op premie WW-Awf/UFO (per jaar) |
€ 1.021 |
€ 1.701 |
€ 227 |
€ 907 |
16. Premiekorting oudere werknemer
| |
In dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde van 50 jr of ouder
|
In dienst hebben van een werknemer van 62 jr of ouder
|
| Korting op premie WAO/WIA (per jaar) |
€ 3.250 |
€ 1.375 |
| Korting op premie WW-Awf/UFO (per jaar) |
€ 3.250 |
€ 1.375 |
17. Overige bedragen voor 2009
|
Normbedrag voor
|
|
Bedrag
|
Percentage
|
|
Heffing kinderopvang
|
uniforme opslag op sectorpremie en Ufo-premie
|
n.v.t.
|
0,34%
|
|
Aandeelhouders met aanmerkelijk belang
|
minimum gebruikelijk loon
|
€ 40.000
|
n.v.t.
|
|
Eindheffing geschenken bij feestdagen
|
tarief 20% over maximaal
|
€ 70
|
n.v.t.
|
|
Eindheffing moeilijk individualiseerbaar loon
|
maximale waarde verstrekkingen:
|
|
|
|
- per jaar
|
€ 272
|
n.v.t.
|
|
- per verstrekking
|
€ 136
|
n.v.t.
|
|
Machtiging lager percentage bij bijzondere beloningen
|
minimale afwijking met verschuldigde inkomstenbelasting
|
€ 227
|
n.v.t.
|
18. Eindheffing
Tabeltarief voor werknemers jonger dan 65 jaar
| Jaarloon |
Loonbelasting/premie volksverzekeringen |
|
| |
zonder loonheffingskorting |
met loonheffingskorting |
| € 0 |
50,30% |
0,00% |
| € 5.992 |
50,30% |
50,30% |
| € 17.879 |
72,40% |
72,40% |
| € 32.128 |
72,40% |
72,40% |
| € 54.777 |
108,30% |
108,30% |
Enkelvoudig tarief voor werknemers jonger dan 65 jaar
| Jaarloon |
Loonbelasting/premie volksverzekeringen |
|
| |
zonder loonheffingskorting |
met loonheffingskorting |
| € 0 |
33,50% |
0,00% |
| € 5.992 |
33,50% |
33,50% |
| € 17.879 |
42,00% |
42,00% |
| € 32.128 |
42,00% |
42,00% |
| € 54.777 |
52,00% |
52,00% |
Afwijkende tariefpercentages voor enkele bijzondere groepen werknemers (jonger dan 65 jaar)
Hieronder is aangegeven voor welke groepen werknemers bepaalde percentages uit de bovenstaande tabellen moeten worden vervangen door andere. Wanneer geen vervangend percentage is aangegeven, geldt het percentage uit de tabellen hierboven.
Werknemers die uitsluitend premieplichtig zijn
|
Tabeltarief
|
|
Enkelvoudig tarief
|
|
|
50,30% wordt
|
45,20%
|
33,50% wordt
|
31,15%
|
|
72,40% wordt
|
45,20%
|
42,00% wordt
|
31,15%
|
|
72,40% en hoger wordt
|
0,00%
|
42,00% en hoger wordt
|
0,00%
|
Werknemers die uitsluitend belastingplichtig zijn
|
Tabeltarief
|
|
Enkelvoudig tarief
|
|
|
50,30% wordt
|
2,40%
|
33,50% wordt
|
2,35%
|
|
72,40% wordt
|
12,10%
|
42,00% wordt
|
10,85%
|
Tabel eindheffing voor aannemers van werk, thuiswerkers en andere gelijkgestelden
| |
Tabeltarief
|
Enkelvoudig tarief
|
|
zonder loonheffingskorting
|
56,20%
|
36,00%
|
|
met loonheffingskorting
|
20,40%
|
17,00%
|
Tabel eindheffing voor anonieme werknemers
|
Tabeltarief (gebruteerd)
|
108,30%
|
|
Enkelvoudig tarief
|
52,00%
|
Tabeltarief voor werknemers van 65 jaar of ouder
| Jaarloon |
Loonbelasting/premie volksverzekeringen |
|
| |
zonder loonheffingskorting |
met loonheffingskorting |
| € 0 |
18,40% |
0,00% |
| € 5.992 |
18,40% |
18,40% |
| € 17.879 |
31,70% |
31,70% |
| € 32.128 |
72,40% |
72,40% |
| € 54.777 |
108,30% |
108,30% |
Enkelvoudig tarief voor werknemers van 65 jaar of ouder
| Jaarloon |
Loonbelasting/premie volksverzekeringen |
|
| |
zonder loonheffingskorting |
met loonheffingskorting |
| € 0 |
15,60% |
0,00% |
| € 5.992 |
15,60% |
15,60% |
| € 17.879 |
24,10% |
24,10% |
| € 32.128 |
42,00% |
42,00% |
| € 54.777 |
52,00% |
52,00% |
Afwijkende tariefpercentages voor enkele bijzondere groepen werknemers (65 jaar of ouder)
Afwijkende tariefpercentages voor enkele bijzondere groepen werknemers. Hieronder is aangegeven voor welke groepen werknemers bepaalde percentages uit de bovenstaande tabellen moeten worden vervangen door andere. Wanneer geen vervangend percentage is aangegeven, geldt het percentage uit de tabellen hierboven.
Werknemers die uitsluitend premieplichtig zijn
|
Tabeltarief
|
|
Enkelvoudig tarief
|
|
|
18,40% wordt
|
15,20%
|
15,60% wordt
|
13,25%
|
|
31,70% wordt
|
15,20%
|
24,10% wordt
|
13,25%
|
|
72,40% en hoger wordt
|
0,00%
|
42,00% en hoger wordt
|
0,00%
|
Werknemers die uitsluitend belastingplichtig zijn
|
Tabeltarief
|
|
Enkelvoudig tarief
|
|
|
18,40% wordt
|
2,40%
|
15,60% wordt
|
2,35%
|
|
31,70% wordt
|
12,10%
|
24,10% wordt
|
10,85%
|
Afwijkende tabellen voor enkele bijzondere groepen werknemers
Hieronder is aangegeven voor welke groepen werknemers afzonderlijke tabellen zijn vastgesteld.
Tabel eindheffing voor aannemers van werk, thuiswerkers en andere gelijkgestelden
|
|
Tabeltarief
|
Enkelvoudig tarief
|
|
zonder loonheffingskorting
|
20,40%
|
17,00%
|
|
met loonheffingskorting
|
2,00%
|
2,00%
|
Tabel eindheffing voor anonieme werknemers
|
Tabeltarief (gebruteerd)
|
108,30%
|
|
Enkelvoudig tarief
|
52,00%
|
19. Tabel voor artiesten en buitenlandse beroepssporters
|
Voor een
|
Percentage
|
|
Artiest die in Nederland woont
|
33,50%
|
|
Artiest die in het buitenland woont
|
20%
|
|
Buitenlandse groep en buitenlandse beroepssporters uit een niet-verdragsland
|
20%
|
20. Tabel voor aannemers van werk, thuiswerkers en andere gelijkgestelden
|
Tot 65 jaar
|
|
65 jaar en ouder
|
|
|
Zonder loonheffingskorting
|
Met loonheffingskorting
|
Zonder loonheffingskorting
|
Met loonheffingskorting
|
|
36%
|
17%
|
17%
|
2%
|
21. Tijdvakcodes, aangifte- en betaaldata 2009
Maandaangifte 2009
| Tijdvak |
Tijdvak code |
Ingangsdatum |
Einddatum |
Uiterste betaaldatum |
Uiterste aangiftedatum |
| Januari |
901 |
1-01-2009 |
31-01-2009
|
28-02-2009 |
02-03-2009
|
| Februari |
902 |
1-02-2009 |
28-02-2009 |
31-03-2009 |
31-03-2009 |
| Maart |
903 |
1-03-2009 |
31-03-2009 |
30-04-2009 |
06-05-2009 |
| April |
904 |
1-04-2009
|
30-04-2009 |
31-05-2009 |
02-06-2009 |
| Mei |
905 |
1-05-2009 |
31-05-2009 |
30-06-2009 |
30-06-2009 |
| Juni |
906 |
1-06-2009 |
30-06-2009 |
31-07-2009 |
31-07-2009 |
| Juli |
907 |
1-07-2009 |
31-07-2009 |
31-08-2009 |
31-08-2009 |
| Augustus |
908 |
1-08-2009 |
31-08-2009 |
30-09-2009 |
30-09-2009 |
| September |
909 |
1-09-2009 |
30-09-2009 |
31-10-2009 |
02-11-2009 |
| Oktober |
910 |
1-10-2009 |
31-10-2009 |
30-11-2009 |
30-11-2009 |
| November |
911 |
1-11-2009 |
30-11-2009 |
31-12-2009 |
31-12-2009 |
| December |
912 |
1-12-2009 |
31-12-2009 |
31-01-2010 |
01-02-2010 |
Vierwekenaangifte 2009
| Tijdvak |
Tijdvak code
|
Ingangsdatum |
Einddatum |
Uiterste betaaldatum |
Uiterste aangiftedatum |
| Periode 1 |
971 |
1-01-2009 |
25-01-2009
|
25-02-2009 |
25-02-2009
|
| Periode 2 |
972 |
26-01-2009 |
22-02-2009 |
22-03-2009 |
23-03-2009 |
| Periode 3 |
973 |
23-02-2009 |
22-03-2009 |
22-04-2009 |
22-04-2009 |
| Periode 4 |
974 |
23-03-2009
|
19-04-2009 |
19-05-2009 |
19-05-2009 |
| Periode 5 |
975 |
20-04-2009 |
17-05-2009 |
17-06-2009 |
17-06-2009 |
| Periode 6 |
976 |
18-05-2009 |
14-06-2009 |
14-07-2009 |
14-07-2009 |
| Periode 7 |
977 |
15-06-2009 |
12-07-2009 |
12-08-2009 |
12-08-2009 |
| Periode 8 |
978 |
13-07-2009 |
09-08-2009 |
09-09-2009 |
09-09-2009 |
| Periode 9 |
979 |
10-08-2009 |
06-09-2009 |
06-10-2009 |
06-10-2009 |
| Periode 10 |
980 |
07-09-2009 |
04-10-2009 |
04-11-2009 |
04-11-2009 |
| Periode 11 |
981 |
05-10-2009 |
01-11-2009 |
01-12-2009 |
01-12-2009 |
| Periode 12 |
982 |
02-11-2009 |
29-11-2009 |
29-12-2009 |
29-12-2009 |
| Periode 13 |
983 |
30-11-2009 |
31-12-2009 |
31-01-2010 |
01-02-2010 |
|
