Reïntegratiedossier
De werkgever start met het aanleggen van een reïntegratiedossier op het moment dat een werknemer zich ziek meldt. In het dossier worden alle schriftelijke stukken, handelingen en afspraken die betrekking hebben op de ziekte opgenomen. Het plan van aanpak en de eventuele bijstellingen op het plan komen ook in het dossier. De medische aspecten worden niet in het door de werkgever te onderhouden dossier opgenomen. De medische gegevens blijven namelijk bij de arbodienst. De informatie uit het reïntegratiedossier is basis voor het opstellen van het reïntegratieverslag.
|
